劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
去给医院承包的老总外出干活 回来人事要扣除我的工资 按旷工处理[律师回复] 去给医院承包的老总外出干活 回来人事要扣除我的工资 按旷工处理，这合理吗合法吗 在分析该问题时，我们需要从法律法规和企业规章制度两个角度进行考量。 首先，根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位可以依据合法有效的规章制度对员工的旷工行为进行处理。然而，这些规章制度必须符合以下条件：一是必须经过民主程序制定；二是须向员工公示；三是内容不得违反国家法律法规及政策规定。若规章制度符合上述条件，企业可以依据其对员工的旷工行为进行相应的处分。 其次，根据《工资支付暂行规定》第16条，企业对劳动者的经济处分不得超过劳动者当月工资的20%，且被扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。这意味着，即便企业有权对旷工行为进行经济处罚，其扣款金额也受到法律的限制。 具体到您的情况，如果您外出工作是因为执行公司的任务或与工作相关的原因，那么将其按旷工处理显然是不合理的。企业无权对因公外出的员工进行旷工处罚。此外，如果您外出是经过公司批准或知情的情况下进行的，企业也不应将其视为旷工。 然而，如果您外出并未得到公司的批准或不属于工作职责范围内的行为，则企业可能会依据其规章制度进行处理。在这种情况下，您需要查看公司的规章制度是否符合上述合法性要求，并确认其对旷工行为的处理是否合理。 总之，企业的处理是否合理合法，取决于其规章制度的合法性以及您外出行为的性质。如果您认为企业的处理不当，可以通过与公司沟通协商解决，或者寻求法律途径维护自己的权益。杨春里律师
3解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****4274
189****5478
153****1773
