合同事务 法律问答
78
万
解答量
1290
万
浏览量
甘井子...-牛志...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
甘井子...-迟迪律师12分钟前解答了“合同事务”问题
甘井子...-闫合...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
哪些案件不可以特别授权[律师回复] 法律分析： （1）离婚案件不适用特别授权，因其涉及身份关系与复杂情感利益，离婚意愿需当事人亲自表达，法院要当面核实，仅靠代理人无法准确呈现当事人内心真实想法。 （2）赡养、抚养、扶养纠纷案件关乎亲情伦理和基本生活权益，法院为查明当事人实际需求、经济状况等，要求当事人亲自到庭陈述，即便有特别授权代理也不能替代。 （3）涉及收养关系的案件，由于其对儿童权益和家庭关系稳定影响重大，当事人亲自到庭能让法院全面掌握情况，从而公平裁决。 提醒： 若遇上述几类案件，要清楚特别授权的限制，提前做好亲自参与庭审的准备，确保自身权益得到恰当维护。律图辽宁
5解答 4.5w浏览 -
协议书只签名不盖章有效吗[律师回复] 法律分析： （1）当协议主体为自然人时，签名就意味着其对协议内容予以认同。在协议内容符合不违反法律强制性规定、不违背公序良俗以及是真实意思表示这些条件时，协议具备法律效力。 （2）若协议主体是法人或非法人组织，法定代表人签名等同于法人自身行为，有授权的代理人签字代表组织意志，此时即便没盖章协议往往也是有效的。 （3）不过在实际情形里，面对一些涉及重大事项或者法律明确规定需盖章才生效的特殊合同，仅签名可能会让协议效力出现问题。 提醒： 签订协议时，先明确协议主体性质。若涉及法人或非法人组织，查看是否有特殊规定要求盖章，不确定时咨询专业法律人士 。律图辽宁
5解答 3.5w浏览
-
合同法中违约金过高如何处理[律师回复] 在现行法律框架中，当事人若觉得约定的违约金过高，有权请求人民法院或仲裁机构适度降低。 1. 人民法院在处理此类请求时，会以实际损失为根本，同时综合考量合同履行状况、当事人过错程度以及预期利益等多方面因素。依据公平原则与诚实信用原则进行权衡后作出裁决。 2. 在实践里，一般违约金若超出造成损失的百分之三十 ，往往会被认定为“过分高于造成的损失”。 3. 提出调整违约金的一方要对损失情况承担举证责任。只有这样，法院或仲裁机构才能精准判断违约金是否过高以及确定调整幅度，进而保障当事人合法权益，达成公平公平的法律效果。当事人在面临违约金过高情况时，应重视相关法律规定及举证责任，以更好维护自身权益。律图大连
5解答 3.5w浏览 -
婚姻存续期间签的合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）婚姻存续期间合同效力的判定遵循民事法律基本准则。具备相应民事行为能力的双方，基于真实意思表示所签订的合同，只要内容符合法律规定，不触碰强制性规定与公序良俗，合同便有效。这体现了对当事人契约自由的尊重与保障。 （2）以个人名义签订普通买卖合同为例，在满足上述条件下有效，表明婚姻状态并不当然影响个人正常民事交易行为的效力。这维护了市场交易的稳定性与安全性。 （3）然而，当合同出现欺诈、胁迫等可撤销情形或恶意串通损害他人利益等无效情形时，其效力会改变。法律这样规定是为了矫正不公平、不正当的合同关系，保护当事人合法权益。 提醒： 婚姻存续期间签合同，务必确保意思表示真实，且内容合法合规。若对合同效力存疑，建议咨询专业法律人士 。律图辽宁
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****9556
153****3818
151****3419
