工伤赔偿 法律问答
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轻工伤赔付金额标准是多少[律师回复] 轻工伤赔付金额没有固定的标准。主要包含这些费用： 1. 医疗费：按照实际产生的医疗费用来支付。 2. 停工留薪期工资：一般按受伤前的工资水平发放。 3. 护理费：依据护理人员的收入、护理人数以及护理期限来确定。 具体的赔付金额，要结合当地的工伤保险政策和受伤职工的实际状况计算。比如，有些地区医疗费报销比例在80%-90%，停工留薪期通常不超过12个月。 需要注意的是，如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有的赔付费用都得由用人单位来承担。 总之，轻工伤赔付金额要综合多方面因素才能确定，没办法简单给出一个固定的数字。要是有具体的法律问题，不妨咨询当地的劳动保障部门或者找专业的律师了解清楚。律图辽宁
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工地工人轻微骨折怎么赔偿多少钱[律师回复] 1. 要先弄清楚责任在谁，看看是工人自己的原因，还是工地施工方的问题导致出现骨折情况。 2. 要是施工方有责任，那赔偿的项目一般有这些：医疗费，就是实际看病花的钱；误工费，因为受伤耽误工作少挣的钱，得提供误工证明；护理费，按照护理人员的收入或者护理市场的标准来算；还有交通费，就是实际产生的交通花费等。 3. 医疗费得根据医疗机构给的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关证据来确定。误工费是按照本人因为误工少的固定收入来计算。护理费则要看护理人员的收入情况、护理人数以及护理的期限。 4. 具体的赔偿金额得根据实际情况去算。一般来讲，轻微骨折的赔偿金额大概在数万元左右。不过，具体的数额可能会因为地区不同、收入水平不一样等因素而有差别。律图辽宁
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工伤评不上十级伤残怎么赔偿[律师回复] 工伤要是评不上十级伤残，也是能拿到一定赔偿的。具体如下： 1. 治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，会按照实际花了多少，由工伤保险基金来支付。 2. 像住院伙食补助费这类费用，得由用人单位按照规定的标准去支付。 3. 在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，在这期间单位职工受了工伤，那这个用人单位就得按照相关条例里规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付相应费用。 另外要注意，具体的赔偿标准可能会因为地区不同而有所差别。 总之，就算没评上十级伤残，工伤职工也得依法维护好自己的合法权益。可以和用人单位协商赔偿问题，要是协商不成，也可以通过劳动仲裁等方式来解决。律图辽宁
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工伤10级停工留薪最低标准是多少钱[律师回复] 关于工伤10级停工留薪期工资待遇，一般是按照员工受伤前的月平均工资来支付，具体能拿到多少钱，得看个人工资水平。 具体是这样的： 1. 要是员工的月平均工资很明确，那就按照这个工资标准来发放停工留薪期的工资。 2. 如果月平均工资不好确定，那就按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%来计算。 另外，停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长，但延长的时间最多也不能超过12个月。 总之，工伤10级停工留薪期工资的最低标准得根据实际情况来确定，这样做就是为了保障受伤员工的合法权益。律图大连
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工伤有保险老板要赔钱吗[律师回复] 关于员工工伤且有保险的情况，给大家说一下： 1. 一般来说，有保险的话，保险公司会依照保险条款进行赔偿，但老板可能还得担些责任。 2. 工伤认定之后，保险公司会支付像工伤医疗费用、伤残津贴这类费用。不过，要是工伤是因为老板的过错造成的，比如提供的工作环境不安全，那老板就得承担额外赔偿责任。像停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金等，就可能得老板来掏腰包。 3. 所以啊，有保险不代表老板就不用赔钱了。具体老板要承担啥赔偿责任，得看工伤原因、保险赔偿范围以及相关法律法规来确定。 4. 如果员工和老板在赔偿问题上有争议，别慌，可以通过劳动仲裁等法律途径去解决，依法维护自己的权益。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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