工伤赔偿 法律问答
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因工死亡劳动者可以享受哪些待遇[律师回复] 法律分析： （1）丧葬补助金，是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来确定。这为因工死亡劳动者的近亲属处理丧葬事宜提供了一定的资金支持。 （2）供养亲属抚恤金，根据职工本人工资按一定比例发放给特定亲属。配偶每月可获40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。同时，各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。这保障了由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这给予了因工死亡劳动者近亲属一次性的经济补偿。 提醒：申请这些待遇时需注意准备齐全相关材料，不同情况的认定标准可能存在差异，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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员工下班后在工地摔伤谁来承担责任[律师回复] 员工下班后在工地摔伤，责任承担依不同情形而定。若员工在进行收尾性工作时摔伤，这符合在工作前后、工作场所内从事与工作相关预备或收尾工作受事故伤害的情况，应认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任；若用人单位未缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任。 若员工下班后未从事收尾工作，而是因工地管理不善，像地面湿滑、防护设施缺失等原因摔伤，工地管理方有过错，要承担相应侵权赔偿责任。若员工自身也有过错，如未注意警示标识、违规进入危险区域等，需按双方过错程度分担责任。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.工地管理方要加强管理，及时排除安全隐患，完善防护设施。 3.员工自身要增强安全意识，遵守工地规定。律图法律顾问...
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