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公司降薪怎么申请仲裁[律师回复] 结论： 公司未经协商单方降薪，劳动者可收集证据申请劳动仲裁维权，对结果不服还可起诉，且要在一年内申请仲裁。 法律解析： 依据相关法律，公司未经与劳动者协商一致，无权单方降低劳动者工资。当遇到这种情况，劳动者有权利维护自身权益，可通过劳动仲裁解决。劳动者要先收集劳动合同、工资条等证据，以证明原工资标准和公司降薪事实。接着准备仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。之后向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料。仲裁委受理后会安排开庭，劳动者要按时参加并充分举证。若对仲裁结果不满，可在规定期限内起诉。需强调，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，否则可能会影响自身权益。如果在维权过程中你有任何疑问，可向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。律图辽宁
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