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企业破产员工社保怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）资产清算时优先清偿。企业破产进行资产清算时，需优先清偿所欠职工的社保费用，像基本养老保险、基本医疗保险等，确保职工基本权益。 （2）按法定顺序清偿欠费。若存在未缴清社保部分，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会按法定顺序清偿，社保欠费处于优先受偿范围。 （3）财产不足时特殊处理。当破产财产不足以清偿全部社保欠费，社保经办机构会视实际情况处理。 （4）员工失业有保障。员工失业可依法享受失业保险待遇，领取失业金等。 （5）后续缴纳有途径。员工可灵活就业身份续缴，或新单位接续缴纳。 提醒： 企业破产涉及员工社保问题复杂，不同企业情况不同，具体处理或有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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公司部门解散强制转岗怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）判断合法性方面：公司部门解散属客观情况重大变化，按法律规定，此时变更劳动合同内容（含岗位调整）需与员工协商一致。若公司强制转岗且未经协商，此行为通常违法。 （2）协商解决方面：员工应积极与公司协商，清晰表明自身意见与诉求，尽力争取如调整到合适岗位，或是协商解除劳动合同并获经济补偿等双方都认可的解决办法。 （3）应对公司违法解除方面：若协商无果，员工可拒绝强制转岗。若公司因此解除劳动合同，属违法解除，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。 提醒： 面对公司部门解散强制转岗，要注意保留相关证据，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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