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刑事拘留到起诉流程要多久[律师回复] （一）了解时间节点：犯罪嫌疑人及其家属要清楚从刑事拘留到起诉各阶段的大致时间，如刑事拘留最长37天，检察院批捕7天等，做到心中有数。 （二）关注案件进展：可通过律师与公安机关、检察院沟通，及时了解案件处于哪个阶段，是否有延长侦查羁押期限等情况。 （三）配合调查：在案件侦查和审查起诉过程中，积极配合司法机关工作，如实提供相关信息，避免因自身原因导致案件拖延。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。律图辽宁
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要是未成年人偷车被抓应怎么处理[律师回复] （一）对于不满十二周岁未成年人偷车，家长或监护人要加强日常管教，了解孩子需求和心理，引导树立正确价值观；相关部门必要时开展专门矫治教育，如法制讲座、心理辅导等。 （二）已满十二周岁不满十四周岁未成年人偷车情节恶劣，司法机关严格按照程序，由最高检核准追诉；家长和学校配合司法机关工作，对孩子进行教育。 （三）已满十四周岁不满十六周岁未成年人偷车，家长或监护人要积极管教，若需政府收容教养应配合；造成损失的，承担民事赔偿责任。 （四）已满十六周岁未成年人偷车，司法机关依法处理，考虑其未成年因素从轻或减轻处罚；家长、学校给予关爱和引导，帮助其回归社会。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。律图辽宁
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致人轻伤且对方不谅解会不拘留么[律师回复] （一）涉及故意伤害致人轻伤案件，若不想被拘留，若犯罪者患有严重疾病且生活无法自理，或者是怀孕、正哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候审无社会危险性，可申请取保候审从而避免拘留。 （二）如果案件情节显著轻微、危害不大，可主张不构成犯罪，争取不被拘留。 （三）在处理过程中，即便对方不谅解通常不影响是否拘留决定，但取得对方谅解在后续量刑中可能会争取到从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。律图辽宁
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审判阶段羁押时间是什么[律师回复] 法律分析： （1）一审环节，普通程序审理公诉案件，通常需在受理后的两个月内宣判，最长不超三个月。若涉及可能判处死刑或附带民事诉讼的案件，以及存在法定情形的，经上一级法院批准能延长三个月，若还有特殊情况需继续延长，则要报请最高法院批准。 （2）简易程序审理案件时，需在受理后二十日内审结，若可能判处有期徒刑超过三年，可延长至一个半月。 （3）二审案件应在两个月内审结，涉及可能判处死刑或附带民事诉讼等法定情形的，经高院批准或决定可延长两个月，若因特殊情况还需延长，同样需报请最高法院批准。 提醒： 审判阶段羁押时间受程序影响较大，不同案件情况复杂程度不同，羁押时间有差异。遇法律问题可咨询进一步分析。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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