环境保护 法律问答
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污染环境罪定罪标准有哪些[律师回复] （一）若有违反国家规定排放、倾倒或处置特定有害物质的行为，要避免造成公私财产损失达三十万元以上，否则会被认定构成污染环境罪。 （二）不能使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上，其他农用地十亩以上，其他土地二十亩以上基本功能丧失或遭受永久性破坏。 （三）不可导致森林或者其他林木死亡五十立方米以上，或者幼树死亡二千五百株以上。 （四）杜绝致使一人以上死亡、三人以上重伤、十人以上轻伤，或者一人以上重伤并且五人以上轻伤的情况发生。 （五）不做其他严重污染环境的行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十八条规定，违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。律图专业咨询...
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出现环境污染情况责任该如何担[律师回复] （一）被侵权人维护权益 被侵权人在遇到环境污染损害时，要收集污染者排放污染物的证据，如拍摄污染现场、保存监测数据等；证明自身受到损害，可通过医院诊断证明等；还要证明污染物与损害间的关联性，可借助专业机构鉴定。 （二）污染者免责或减责 污染者若想不承担或减轻责任，需证明存在法定情形，如不可抗力等；同时证明自身行为与损害无因果关系，可提供相关监测报告等证据。 （三）责任承担方式 被侵权人可要求污染者采取停止侵害、排除妨碍、消除危险、修复生态环境、赔偿损失等方式承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百二十九条规定，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。本地专业咨询...
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环境污染侵权举证责任要怎么分配[律师回复] 结论： 环境污染侵权案件适用举证责任倒置规则，被侵权人承担初步举证责任，侵权人对污染行为与损害无因果关系及法定免责或减责情形承担举证责任。 法律解析： 在环境污染侵权案件里，考虑到被侵权人在获取证据等方面存在困难，法律规定了举证责任倒置规则。被侵权人要完成初步举证，证明自己受到损害以及侵权人有污染环境的行为，像拿出身体患病的诊断证明和工厂排放污染物的事实。而侵权人需承担更重的举证责任，一方面要证明污染行为和损害结果之间没有因果关系，可借助专业检测报告、科学研究结论等；另一方面，若有法律规定的不承担或减轻责任的情况，侵权人也需举证，如证明损害是不可抗力、受害人故意导致的。这样的举证责任分配能平衡双方举证能力，保护被侵权人合法权益。如果大家在环境污染侵权方面遇到问题，不确定如何举证或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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环境污染造成人员死亡法院怎么判[律师回复] 结论： 环境污染造成人员死亡，可能构成污染环境罪，致人死亡属后果特别严重情形，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律解析： 依据相关法律，违反国家规定，排放、倾倒或处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或其他有害物质，严重污染环境且致人死亡，就属于后果特别严重的污染环境罪。法院量刑时会综合考虑多方面因素，如环境污染的具体程度、生态破坏范围和程度、犯罪人主观过错以及是否积极采取补救措施等。若犯罪人有自首、立功、积极赔偿等情节，处罚会从轻或减轻；若犯罪情节恶劣、拒不配合调查，处罚则可能从重。如果遇到与环境污染犯罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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对于工厂环境污染处罚标准是哪些[律师回复] 法律分析： （1）工厂超标排放污染物，会根据污染物种类、数量等征收环保税并处罚款，情节严重时可责令停产整治，这是对超标排污行为的严格管控，督促工厂达标排放。 （2）未依法取得排污许可证排放污染物，先责令改正或限制、停产整治，罚款20万至100万元，情节严重的会被责令停业、关闭，强调了排污许可制度的重要性。 （3）通过暗管、渗井等逃避监管方式违法排放污染物，处10万至100万元罚款，情节严重相关责任人会被拘留，打击恶意违法排污行为。 （4）建设项目未依法进行环境影响评价擅自开工建设，责令停止建设，处建设项目总投资额1%至5%罚款，还可责令恢复原状，保障建设项目符合环保要求。 提醒：工厂应严格遵守环保法规，依法取得排污许可、做好环评等工作，避免因违法排污面临高额罚款和停产等处罚，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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