工伤赔偿 法律问答
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工伤老板只给医疗费不给工资怎么办[律师回复] 1. 先说啊，按照《工伤保险条例》的规定，要是员工因为工作出了事受了伤，或者得了职业病去治疗，那是能享受工伤医疗待遇的，这里面就包括医疗费啥的。而且老板得给员工发工资，这是他的义务。 2. 要是老板只给医疗费，却不给工资，那员工可以找老板商量，让他把工资给补上。 3. 如果商量了也没用，那员工可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让老板在规定时间内把工资给员工付了。 4. 要是劳动监察部门都责令了，老板还是不付工资，那员工就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板把工资给了，还有相关的赔偿也得给。 5. 等仲裁裁决生效了，老板还是不履行义务，那员工就可以向法院申请强制执行。 总之，员工碰到这种事儿，得赶紧采取措施维护自己的合法权益，别害怕，别忍气吞声。律图辽宁
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上海工伤九级能赔多少[律师回复] 上海工伤九级的赔偿主要有下面这几项： 1. 一次性伤残补助金：用本人工资乘以9个月。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均每月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于60%，就按60%算。 2. 一次性工伤医疗补助金：用上年度全市职工月平均工资乘以4个月。 3. 一次性伤残就业补助金：用上年度全市职工月平均工资乘以8个月。 需要提醒的是，赔偿金额的具体数目会因为个人工资等因素不一样。总之，要准确计算赔偿金额，得先确定好相关的工资标准，再按照对应的计算方法来算出各项补助金的具体数额，这样才能明确工伤九级的最终赔偿金额。律图辽宁
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工伤社保赔多少公司赔多少[律师回复] 工伤赔偿主要包含这些方面： 1. 赔偿项目：有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2. 社保支付部分：像符合规定的医疗费等费用，由社保基金来支付。停工留薪期工资按原来的工资待遇发放，通常不超过12个月。要是构成伤残，就根据伤残等级领相应的一次性伤残补助金等。 3. 公司支付部分：公司要支付停工留薪期护理费等。如果解除劳动关系，公司还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 工伤赔偿的具体数额一般要根据工伤程度、工资水平等因素确定。比如，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资等。具体赔偿金额得结合实际情况去计算。 不清楚你所在地区以及具体的工伤情况，要是有更详细的信息，可以再进一步咨询。律图辽宁
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工伤事故如何索要赔偿费用[律师回复] 1. 先得确定工伤认定。具体做法是向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定，申请的时候得提供一些相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这类的都得准备好。 2. 接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情，在符合法定情形的情况下，作出劳动能力鉴定结论，把伤残等级等确定下来。 3. 索赔有这么几个流程： - 协商赔偿：和用人单位商量赔偿的事儿，争取达成赔偿协议。 - 劳动仲裁：要是协商没成功，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付工伤赔偿费用，这里面包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 - 诉讼：要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。 总之，一定要及时做好工伤认定和劳动能力鉴定，按照相关法律法规，通过合法的途径去索要赔偿费用。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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