交通事故 法律问答
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遭遇追尾对方逃逸，应当如何去处理[律师回复] （一）保障自身安全。把车辆移到安全地方，打开危险警示灯并放置三角警示标志；若车辆无法移动，人员要撤离到安全区域。 （二）报警处理。向交警说明事故发生的时间、地点、肇事车辆特征和逃逸方向等情况，若有条件，拍摄现场照片或视频，内容涵盖事故现场位置、车辆碰撞部位、车牌号码等，用作证据。 （三）联系保险公司。向保险公司报案，配合其完成定损理赔工作。 （四）处理人身伤害。若有人员受伤，及时就医并保存好医疗票据。 （五）协助调查。配合交警调查，提供相关线索。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。律图辽宁
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逃逸致死后，谅解书由谁书写才会有效[律师回复] 结论： 逃逸致死后，谅解书由被害人法定代理人、近亲属及其委托的人书写才有效，且要表达真实意愿并包含相关内容，可在量刑时作为从轻情节考量。 法律解析： 法定代理人包含被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体代表等；近亲属涵盖配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。谅解书需表达真实意愿，内容要体现被害人或其家属对肇事者行为的谅解，以及希望司法机关从轻、减轻处罚或免予追究刑事责任的意思，同时写明赔偿等情况，最后由有资格主体签字、按手印或盖章。这是因为谅解书能体现被害人一方的态度，所以在量刑时司法机关会将其作为从轻情节考量。如果您在逃逸致死案件谅解书相关方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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