公司经营 法律问答
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公司无力支付员工工资申请破产怎么办[律师回复] 结论：公司破产时员工工资及相关劳动债权优先受偿，员工需按程序申报债权确认金额。 法律解析：公司无力支付工资申请破产，需遵循以下法定流程：1.由公司或债权人向法院提出破产申请；2.法院受理后指定管理人；3.管理人接管公司财产、印章、账簿等资料，调查财产状况并编制报告。在破产财产分配环节，依据法律规定，员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及法定补偿金，作为第一顺序清偿项目，优先于普通债权获得分配。员工需向管理人申报债权，提交劳动合同、工资条等证据以确认工资债权数额。若对债权表记载的债权有异议，可向管理人提出，也可向法院提起诉讼。如果您遇到公司破产拖欠工资的情况，建议及时咨询专业法律人士，了解具体申报流程及权益维护方式，避免自身合法权益受损。律图锦州
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公司被债权人申请破产清算会怎么样[律师回复] 公司被债权人申请破产清算且法院受理后，管理人会接管公司主导相关工作，公司需配合程序并停止个别清偿，后续可能通过清算或重整解决债务问题。 1.法院受理破产清算申请后会指定管理人接管公司，管理人负责调查公司财产状况、清理债权债务、管理和处分公司财产等事项，公司需积极配合管理人提交财务资料等相关材料，不得拒绝或拖延。 2.进入破产程序后，公司必须停止对个别债权人的清偿行为，确保所有债权人能够按照法定顺序公平受偿，任何违反公平受偿原则的个别清偿行为均可能被认定为无效。 3.若经审查确认公司资不抵债，债务将按法定顺序清偿，首先支付破产费用和共益债务，其次清偿职工工资、社会保险费用及税款，最后清偿普通债权，不同顺序的债权受偿优先级依次递减。 4.若公司存在挽救可能，债务人或出资额占公司注册资本十分之一以上的出资人可向法院申请重整；若破产程序最终终结，公司将办理注销登记，法人人格随之消灭。律图辽宁
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公司大股东退股怎么清算[律师回复] 公司大股东退股清算需优先遵循公司章程约定或股东协商一致的方案，若无法达成共识可通过诉讼途径解决，过程中需严格清查资产、核算负债以确定退股份额，保障各方合法权益。 1.优先依据章程或协商制定清算方案。公司章程中若有关于股东退股及清算的具体条款，直接按条款执行；若无相关规定，由全体股东共同协商确定清算办法，明确退股流程与资产分配规则。 2.全面清查资产并核算负债。对公司固定资产、流动资产、无形资产等进行全面清查评估，确定各项资产的实际价值；同时详细核算公司所有负债，包括银行贷款、应付账款等，确保资产负债数据真实准确。 3.计算退股应得份额。根据清查后的公司净资产，即资产总额减去负债总额的余额，按照大股东的持股比例计算其应得的退股金额，确保分配结果公平合理。 4.协商不成时通过诉讼处理。若股东之间对清算方案或退股金额无法达成一致意见，可向法院提起诉讼，由法院指定专业机构进行清算，保障其他股东及债权人的合法权益不受损害。律图辽宁
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破产后注册资金可以要回来吗[律师回复] （一）若公司进入破产程序，股东应积极配合清算组工作，提供公司运营和财务相关的准确信息，加快清算进程。 （二）关注清算过程，了解公司财产的评估、处理情况，以及债务清偿顺序和进展，保障自身知情权。 （三）若对清算结果有异议，可通过合法途径提出，如向法院申请对清算过程进行审查。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。律图辽宁
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