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心脏病发作的工伤认定标准是什么
[律师回复] 心脏病发作是否能认定为工伤,主要看是否符合《工伤保险条例》规定的几种情形。首先,如果是在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。其他情况下,一般难以认定为工伤,因为工伤认定强调工作原因导致的伤害。如果认为符合工伤认定条件,可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交相关证据材料,由其依法作出认定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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货车驾驶员,猝死,车主赔偿多少钱
[律师回复] 你好,得看具体情况,是在哪猝死的
刘飘律师
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我工伤认定超时社保不予受理,还有其他办法吗
[律师回复] 工伤认定超时社保不受理,仍可通过民事诉讼维权。可收集能证明劳动关系、工伤发生经过和损害后果的证据,如劳动合同、医疗诊断证明等,以人身损害为由向法院起诉,要求单位承担赔偿责任。法院会根据双方过错判定责任和赔偿数额。要尽快采取行动,避免错过诉讼时效。
吴亮律师
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我该如何证明工伤认定超时是由于非故意延误
[律师回复] 要证明工伤认定超时非故意延误,可收集相关证据。比如因不可抗力导致,像自然灾害、疫情等,可提供灾害预警、防疫通知等材料;若因用人单位原因,如单位承诺处理却未履行,保留与单位沟通记录;若涉及劳动关系争议在处理中,提供劳动仲裁或法院的文书。有这些证据,能在很大程度上证明非故意延误。
吴亮律师
1解答
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下班后在公司打球受伤算不算工伤
[律师回复] -下班后在公司打球受伤,一般不算工伤,认定工伤要符合工作时间、场所和因工作原因受伤等条件。 -下班后打球不在工作时间,也非工作内容,不属因工作受伤。 -若活动是公司组织的团建等集体活动,可视为工作延伸,受伤可能被认定为工伤。 -员工可准备材料,向当地社保行政部门申请工伤认定,由其判定。
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