合同事务 法律问答
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合同怎么样处理[律师回复] 结论： 合同处理分多种情况，正常履行应按约履行并保存证据，变更需协商一致签书面协议，违约时守约方可要求违约方担责，有可撤销情形可在期限内请求撤销。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》合同编的规定，合同生效后，当事人应全面履行义务。在正常履行合同过程中，一方履行自身义务后有权要求对方履行对应义务，保存履行证据能在后续可能出现的纠纷中保障自身权益。合同变更时，协商一致并签订书面协议能明确双方新的权利义务。当出现违约情形，继续履行、采取补救措施或赔偿损失等是常见的违约责任承担方式，先协商再依合同约定通过仲裁或诉讼解决，是合理的维权途径。而对于可撤销合同，如因重大误解、显失公平等，当事人需在规定期限内行使撤销权。如果在合同处理过程中，你遇到复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图辽宁
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合同成立的基本条件都有什么[律师回复] 结论： 合同成立需存在双方或多方当事人、当事人对主要条款达成合意、采用适当形式订立，不过成立不代表必然生效。 法律解析： 合同作为双方或多方意思表示一致的民事法律行为，仅有一方是无法成立的，所以存在双方或多方当事人是基础。同时，当事人要就合同主要条款，像标的、数量等达成一致，这是合同成立的关键，因为这些核心内容反映了双方的权利义务。在订立形式上，当事人可选择书面、口头或其他形式，但如果法律、行政法规有规定，或当事人有约定特定形式，就必须遵循，否则会影响合同成立。然而，合同成立只是第一步，并不意味着它一定会生效。若在合同签订等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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