劳动纠纷 法律问答
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明山区-肖兆...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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停工期工资怎么样计算[律师回复] 停工情形不同工资计算方式也不同。因用人单位原因停工停产，一个工资支付周期内按劳动合同标准支付工资；超一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动的，报酬不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的按国家有关规定办理，各地标准有差异，部分地区按不低于最低工资一定比例支付生活费。工伤停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。 解决措施与建议： 1. 用人单位应熟悉不同停工情形下的工资支付规定，依法保障劳动者权益。 2. 劳动者要了解自身权益，遇工资支付问题及时与单位协商，协商无果可通过合法途径维权。 3. 各地劳动部门应加强监督，确保用人单位按规定支付工资。律图锦州
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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