劳动纠纷 法律问答
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干10年没签合同没交社保咋办[律师回复] 法律分析： （1）在未签合同问题上，由于已过主张双倍工资的仲裁时效，劳动者无法再要求双倍工资赔偿，但依据法律规定，视为劳动者与单位已订立无固定期限劳动合同，这保障了劳动者长期稳定的劳动关系。 （2）对于未交社保情况，劳动者可向社保征收机构进行投诉。征收机构会责令单位限期缴纳或补足社保费用，同时从欠缴之日起加收滞纳金。若单位逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额的罚款。 （3）劳动者有权以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。按照每满一年支付一个月工资的标准，工作10年可获得10个月工资的补偿。 （4）若与单位协商不成，劳动者可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。 提醒： 维权过程中要注意收集相关证据，如工作证、工资流水等。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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