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离职公司不给办离职证明怎么办[律师回复] 当离职公司拒绝办理离职证明时，你有如下途径。 第一步，务必与公司展开沟通交流，清楚地向其阐述办理离职证明的法定责任，以及不办理可能引发的不良后果，像对新工作入职造成阻碍之类的。要是沟通之后没有效果，那就向公司所在地区的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会勒令公司在规定时间内办理离职证明。要是投诉之后问题依旧没解决，那就向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司履行办理离职证明的义务，同时还可以让公司承担相应的赔偿责任，像是因为没办理离职证明而致使你无法进入新公司所产生的损失等。根据法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须出具解除或者终止劳动合同的证明，并且要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。律图辽宁
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做临时工没签合同被辞退了怎么赔偿[律师回复] 临时工即便没签合同，那也是受法律保护的。要是被辞退了，要是单位违法辞退，那就能主张经济赔偿金，计算方式就是工作年限乘以月工资（前 12 个月的平均工资）再乘以 2 。要是单位是以试用期不符合录用条件这类合法理由辞退，那就可以主张经济补偿金，工作年限乘以月工资就行，满半年不到一年就按一年算，不满半年就按半年算。这里要注意，月工资得按实际应得的工资来算，像基本工资、绩效奖金之类的都得算进去。而且，一定要把工作相关的证据保留好，像工资条、工作记录之类的，这样方便以后维权。要是不确定具体的赔偿金额，就可以去当地的劳动监察部门咨询，或者找专业的律师帮忙。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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