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把人腿打瘸判几年[律师回复] 故意伤害他人致肢体残废，通常判 3 至 10 年有期徒刑。量刑时得综合好多因素，像伤害手段、情节以及被害人过错啥的。要是用特别残忍手段致人重伤还造成严重残疾，那得处 10 年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。得清楚，法律对这类案件量刑有规定，司法程序也严，法院会依具体情况公正裁决。不同地区司法实践有差别。总之，故意伤害他人身体超严重，违法得受制裁。 故意伤害他人，那可不是闹着玩的，后果很严重。伤害手段狠、情节恶劣，还有被害人有过错，这些都影响量刑。特别残忍手段致重伤残疾，刑罚就更重了。法律规定明，司法程序严，法院公正判。各地实践虽有不同，但故意伤害必受罚。律图丹东
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欠工资不还怎么起诉在哪里起诉[律师回复] 1. 起诉步骤： 精心撰写起诉状，清楚表明诉讼期望以及实际情况缘由。 全力搜集相关证据，像劳动合同啦、工资发放的相关记录之类的。 把起诉状和证据递交到被告所在的地方或者劳动合同履行所在的基层人民法院。 2. 管辖规定： 要是用人单位的注册地跟实际经营地不一样，既可以向注册地的法院起诉，也能向实际经营地的法院起诉。 倘若劳动合同履行地不太明确，那就由用人单位所在的基层人民法院来管辖。 3. 留意要点： 起诉这事得在法定的时效内进行，通常是三年哦。 在起诉之前呢，可以先试着跟用人单位商量着把问题解决掉，要是商量不拢再去起诉。 总之呀，要起诉那些欠工资不还的行为，就得依照法定的程序准备好材料，然后向有管辖权的法院提起诉讼。律图阜新
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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