损害赔偿 法律问答
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当快递延误丢失赔付标准该是多少[律师回复] （一）保价快递：若快递保价，出现丢失则按照保价额赔偿；若部分损毁或内件短少，按保价额与快递全部价值的比例对实际损失予以赔偿。 （二）未保价快递：依据民事法律规定，通常按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算赔偿数额。若快递服务合同有合理合法约定，按合同约定赔偿；若快递公司有免除自身责任、加重寄件人责任等情形，该条款无效。 （三）快递延误赔偿：若延误导致寄件人有其他损失，且寄件人能证明损失与延误存在因果关系，可要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百三十三条规定，货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。律图辽宁
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收到的快递破损怎么办[律师回复] 1.收到快递破损，处理方式分未签收和已签收两种情况。未签收时直接拒收让快递员退回，损失一般由快递公司承担。已签收则要第一时间拍照留证，记录破损情况和物品状态。 2.已签收后，先与卖家沟通，因存在买卖合同关系，卖家有义务提供符合质量要求的商品，可要求补发或退款。若卖家与快递公司有运输合同，卖家会向快递公司追责，可将索赔事宜告知卖家。 3.消费者也能直接联系快递公司，根据相关法律，承运人对运输中货物的毁损、灭失担责。有约定按约定赔偿，无约定按货物交付或应交付地市场价格计算。保价按保价额赔偿，未保价按相关规定赔偿。 建议消费者保留好证据，与卖家和快递公司沟通时态度明确，合理维护自身权益。律图锦州
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快递员承揽合同什么时候可以解除[律师回复] （一）若想协商一致解除，快递员要积极主动与合同相对方沟通交流，明确表达解除合同的意愿，争取达成共识。 （二）若合同中有约定解除条件，快递员需留意这些条件，当条件成就时，及时行使约定解除权。 （三）当出现法定解除情形时，快递员要收集好相关证据，如不可抗力的证明、对方违约的证据等，然后及时通知对方解除合同。 （四）不管以哪种方式解除合同，都要按照规定通知对方，确保通知能有效到达。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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