合同事务 法律问答
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情人之间私签协议有效吗[律师回复] 情人之间签署的协议效力需视具体情况而定。 1. 若协议内容违背公序良俗，像以维持情人关系为目的的赠与协议，如“青春损失费”约定，通常无效。公序良俗是民法基本原则，此类协议违反社会道德与公共秩序，无法得到法律认可。 2. 若协议内容是合法民事权益约定，例如双方间普通财产借贷、合法合伙投资等，且符合合同有效一般要件，包括双方有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定等，协议则有效。 建议情人之间在签署协议时，务必确保协议内容合法合规，不违背公序良俗。若对协议效力存疑，可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。律图辽宁
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夫妻合同代签有法律效力吗[律师回复] （一）有明确授权委托时： 若一方有另一方的明确授权委托，代签合同是有效的。授权形式多样，书面的授权委托书是常见形式，除此之外，像聊天记录、短信等能表明另一方同意代签的内容，也可作为证明授权关系存在的证据。 （二）没有授权且涉及重大事项时： 当没有授权，在涉及夫妻共同财产处分等重大事项的合同代签，其效力存在争议。 （三）没有授权且涉及一方个人事务时： 对于纯粹涉及一方个人事务的合同，没有授权的代签通常是无效的。 （四）表见代理情形时： 若相对方有理由相信代签一方有代理权，比如夫妻一方长期代另一方处理类似事务，相对方善意且无过失地相信有代理权，这种情况下合同也可能有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。同时，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。律图辽宁
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双方自愿解约后中介退中介费吗[律师回复] 双方自愿解约后中介是否退中介费取决于具体合同约定。 1. 若合同明确约定自愿解约时中介需退还中介费，中介就应按约定执行。这是基于合同的约定效力，双方都应遵守合同条款。 2. 若合同未作此约定，中介一般无需退还。因为中介在促成交易中付出了劳务和成本，如提供信息、协调沟通等，即使交易因双方自愿解除，这些成本已实际产生。 解决措施及建议： 在签订中介服务合同前，要仔细阅读合同条款，明确关于解约及中介费退还的相关内容。若已解约且不确定合同约定情况，要及时收集相关证据，如合同文本、沟通记录等。必要时咨询专业律师，通过法律途径明确自身权益，保障自身利益不受侵害。律图辽宁
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书面协议有法律效益吗[律师回复] （一）要确保书面协议具有法律效力，签订协议的各方主体应当具备相应的民事行为能力。比如，完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 （二）协议内容必须是各方真实的意思表示。不能存在一方通过欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意愿的情况下签订协议的情况。例如，一方故意隐瞒重要事实或者提供虚假信息，诱使对方签订协议，这种协议可能会被认定为无效或可撤销。 （三）协议内容不得违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如，不能约定从事违法犯罪活动或者违背社会公德、损害公共利益的事项。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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