合同事务 法律问答
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锦州-李楠律师3分钟前解答了“合同事务”问题
锦州-杜闯律师3分钟前解答了“合同事务”问题
锦州-邱巧...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
锦州-郭学...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
锦州-李欣律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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哪些案件不可以特别授权[律师回复] 法律分析： （1）离婚案件不适用特别授权，因其涉及身份关系与复杂情感利益，离婚意愿需当事人亲自表达，法院要当面核实，仅靠代理人无法准确呈现当事人内心真实想法。 （2）赡养、抚养、扶养纠纷案件关乎亲情伦理和基本生活权益，法院为查明当事人实际需求、经济状况等，要求当事人亲自到庭陈述，即便有特别授权代理也不能替代。 （3）涉及收养关系的案件，由于其对儿童权益和家庭关系稳定影响重大，当事人亲自到庭能让法院全面掌握情况，从而公平裁决。 提醒： 若遇上述几类案件，要清楚特别授权的限制，提前做好亲自参与庭审的准备，确保自身权益得到恰当维护。律图辽宁
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保证合同金额如何确定[律师回复] 保证合同金额确定要综合多方面因素。首先，尊重当事人意思自治，有明确约定则按约定金额确定保证合同金额。其次，无明确约定时，保证人通常对全部债务承担保证责任，涵盖主债权及其利息等多项费用。 为精准确定保证合同金额，可采取以下措施： 1. 仔细审查主合同标的、履行情况等，由于保证债务从属于主债务，主债务范围变化会影响保证合同金额。 2. 严格遵循相关法律关于保证的规定。若存在特殊约定或法定情形，如最高额保证，按照相应规则确定保证金额。 3. 合同签订时，当事人应尽可能清晰明确地约定保证金额，避免产生纠纷。 4. 发生争议时，及时咨询专业法律人士，确保依据合同约定、主债务状况及法律规定做出正确判断 。律图锦州
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签订两次合同后第三次不签订会怎样[律师回复] 劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，在劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形且续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的有力保障。 为维护自身权益，劳动者可采取以下措施： 1. 当第三次用人单位不签订无固定期限劳动合同时，劳动者首先要明确告知用人单位自身要求签订无固定期限劳动合同的诉求，以书面等形式留存证据。 2. 若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，提供相关劳动关系证明材料，由劳动监察部门依法对用人单位进行监督检查并责令改正。 3. 劳动者也可申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系、工作年限等关键事实的证据，要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月二倍的工资，通过法律途径切实保障自身权益 。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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