刑事辩护 法律问答
228.8
万
解答量
2268
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事案件内偷拍录像是否可作为证据[律师回复] （一）若想让偷拍录像作为刑事案件证据，要确保其来源合法，不违反法律禁止性规定和公序良俗，比如选择在公共场所进行拍摄，避免侵犯他人合法权益。 （二）保证录像内容真实客观，且与案件事实存在关联。 （三）避免采用非法侵入他人住宅、威胁、强迫等违法手段获取录像。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条规定，采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。律图辽宁
5解答 4.5w浏览 -
移送起诉了会不予起诉吗[律师回复] （一）若案件存在法定不起诉情形，如情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，犯罪已过追诉时效期限，经特赦令免除刑罚等情况，当事人可向检察院说明情况，请求作出不起诉决定。 （二）若犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，可积极与检察院沟通，争取让其作出不起诉决定。 （三）若认为案件证据不足，不符合起诉条件，可要求相关部门进行补充侦查，若补充侦查后仍证据不足，检察院会作出不起诉决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。律图辽宁
5解答 3.6w浏览
-
嫌疑人翻供后检察院有什么流程[律师回复] 结论： 嫌疑人翻供后，检察院在审查逮捕、审查起诉和审判阶段有不同处理流程。 法律解析： 在审查逮捕阶段，嫌疑人翻供会影响对其社会危险性的判断，检察院会复核证据、讯问嫌疑人，若原认定可能错误，可能作出不批捕决定。审查起诉阶段，检察院全面审查翻供理由和新证据，翻供合理且证据存疑时，会退回补充侦查或自行侦查；翻供不合理，结合全案证据仍可提起公诉。审判阶段，嫌疑人庭审翻供，检察院出示原供述证据证明有罪并辩论，由法院综合判断能否采信翻供后作出判决。法律程序严谨且复杂，若遇到与嫌疑人翻供相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
检察院37天内会做出什么决定[律师回复] 结论：检察院在37天内针对公安机关提请批捕案件作出决定，批准则嫌疑人继续羁押，不批准则被拘留人释放或变更强制措施。 法律解析：公安机关对被拘留人认为需逮捕，通常在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长1-4日。对于流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查时间可延至30日。检察院在接到提请批准逮捕书后7日内作出决定。从拘留到检察院作出决定，最长为37天。若批准逮捕，嫌疑人会持续被羁押；若不批准，公安机关要马上释放或变更强制措施。法律如此规定是为保障嫌疑人权利、防止超期羁押与保障司法程序顺利进行。若遇到此类情况需了解更多法律规定或获取具体法律建议，可向专业法律人士咨询。律图辽宁
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
130****9538
130****9426
134****5510
