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拖欠工资需要本人去劳动局
[律师回复] 1. 劳动者不一定非得亲自跑去劳动局,有多种维护自身权益的办法,比如可委托他人向劳动局投诉或申请劳动仲裁。 2. 若自己前往,需带上证明劳动关系及拖欠工资事实的材料,如劳动合同等,到相关部门填好表格提交材料,劳动部门会调查处理。 3. 若委托他人,需出具授权委托书明确委托事项和权限,被委托人持材料及证据办理事务。 4. 劳动者有权通过合法途径维权,可根据实际选合适方式,无论哪种都要备好材料。
律图辽宁
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中冶钢构拖欠工资怎么解决
[律师回复] 要是中冶钢构不给发工资,那可以这么做。先跟公司好好商量,让他们赶紧把拖欠的工资给结了,这时候得把协商的过程都留好证据,像聊天记录、通话录音之类的。要是商量半天没结果,就去当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会去调查公司,督促他们把工资给发了。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,申请仲裁的时候得把相关证据准备好,像劳动合同、工资条之类的。仲裁的裁决是有法律效力的,公司得按照裁决的结果把工资给结了。要是公司在规定的时间内没履行裁决,那就可以向法院申请强制执行。 总之,一定要赶紧行动起来,通过合法的途径去维护自己的合法权益,可别因为拖延让自己的权益受损。
律图辽宁
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试用期离职当月未干满工资怎么算
[律师回复] 试用期离职当月要是没干满,工资一般是按天来算的。就拿月工资来说,以它为基数,除以当月法定的工作日天数,然后再乘以实际工作的天数就行。比如说,一个月工资是 6000 元,当月法定工作日是 22 天,实际工作了 15 天,那工资算下来就是 6000 除以 22 再乘以 15,大概是 4090.91 元。要是劳动合同有特别的约定,或者公司的规章制度有明确规定的话,那就得按照约定或者规定来执行。而且,用人单位在解除或者终止劳动合同时,必须得一次性把劳动者的工资付清。要是用人单位没按照规定支付工资,劳动者就可以向劳动行政部门去投诉,或者申请劳动仲裁。
律图锦州
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上班15天不想干能拿工资
[律师回复] 通常来讲,只要劳动者付出了劳动,那用人单位就应该给他们支付工资。哪怕你仅仅上班了 15 天,用人单位也得按照你实际工作的天数来支付工资。 按照《劳动法》的规定,工资得以货币形式每个月支付给劳动者本人,不能随便克扣或者没有理由地拖欠劳动者的工资。 要是用人单位拒绝支付工资,你可以向当地的劳动监察部门去投诉,也可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的时候,你得准备好相关的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。 总之,你有权利拿到上班 15 天的工资报酬,用人单位可不能无缘无故地克扣或者拖欠。
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试用期离职后工资要压一个月
[律师回复] 一般来说,试用期离职后工资不能压一个月。按照相关法律的规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,就得一次性把劳动者的工资给付清。试用期其实也是劳动合同期限的一部分,在这期间离职,用人单位也得按时足额地支付工资。要是用人单位找各种理由去压扣工资,那劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护自己的合法权益。不过要注意,如果双方在劳动合同里有特殊的约定,像约定试用期离职后工资要按月发放之类的情况,那就得按照约定来执行。 总之,通常情况下,试用期离职后工资不应该被压扣一个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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