公司经营 法律问答
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公司部门解散强制转岗怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）判断合法性方面：公司部门解散属客观情况重大变化，按法律规定，此时变更劳动合同内容（含岗位调整）需与员工协商一致。若公司强制转岗且未经协商，此行为通常违法。 （2）协商解决方面：员工应积极与公司协商，清晰表明自身意见与诉求，尽力争取如调整到合适岗位，或是协商解除劳动合同并获经济补偿等双方都认可的解决办法。 （3）应对公司违法解除方面：若协商无果，员工可拒绝强制转岗。若公司因此解除劳动合同，属违法解除，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。 提醒： 面对公司部门解散强制转岗，要注意保留相关证据，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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合伙注册的公司怎么单方面注销[律师回复] 结论： 合伙注册的公司单方面注销需依相关法律规定，经多步骤程序，包括开全体合伙人会形成决议、依法清算、通知公告债权人、制作清算报告及申请注销登记等，且应严格按法定程序办理以防法律风险。 法律解析： 《公司法》规定，公司的重大决策需通过合法程序，如合伙注册的公司要注销，召开全体合伙人会议形成解散决议就是其中重要一环，这能确保决策的合法性和民主性。清算环节更是关键，清理公司财产、编制相关报表等，是为了明确公司的资产负债情况，保障债权人的合法权益。通知公告债权人并清偿债务，是对债权人负责的体现，避免他们因公司注销而遭受损失。清算结束后制作清算报告，为注销登记提供依据。向公司登记机关申请注销登记时，需提交一系列文件，如清算报告、股东会决议等，这些文件是注销程序的必要材料。整个注销程序复杂且涉及多法律环节，任何一个环节出错都可能引发法律风险。若你正面临合伙注册公司的注销事宜或有相关疑问，可咨询专业律师，他们能根据具体情况为你提供准确的法律建议和指导。律图锦州
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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