建设工程纠纷 法律问答
1055
万
解答量
2308
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建设工程劳务分包合同是否属于专属管辖[律师回复] 结论： 建设工程劳务分包合同不属于专属管辖，纠纷应适用合同纠纷的一般管辖规定。 法律解析： 专属管辖是特定类型案件由特定法院管辖。建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定专属管辖，不过建设工程劳务分包合同和建设工程施工合同存在本质差异。建设工程劳务分包合同的标的是劳务服务，并非建设工程本身。所以，其纠纷适用合同纠纷的一般管辖规定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，当事人还能依法书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖。若遇到建设工程劳务分包合同纠纷相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
183****5154
132****1292
183****2822
