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[律师回复] 需要了解什么,可以去律所详谈
邢永宽律师
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工资欠了三年了怎么办
[律师回复] 法律分析: 当工资被拖欠三年,有多种途径可维护自身权益。先协商能保留证据,协商不成找劳动监察部门,投诉需备相关证据。若其处理后仍未解决,可申请仲裁,时效一年。有欠条可直接起诉,诉讼时效三年。不同途径各有特点,需根据实际情况选择。 提醒: 注意保留所有与工资相关的证据,无论是协商、投诉还是申请仲裁、起诉,都可能需要这些证据来支持自己的诉求。同时,要关注各途径的时效规定,避免因超过时效而无法获得法律保护。若自身情况复杂,建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
律图辽宁
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实习期不足一个月工资怎么算
[律师回复] 实习期工资的计算,主要是看双方怎么约定的,还有相关法律规定。要是双方明确说了实习期工资的标准,那就得按约定来给钱。要是没约定,就可以参照同岗位正式员工工资的一定比例给,但不能比当地最低工资标准还低。 比如说,有个岗位的正式员工一个月工资是 5000 元,约定的实习期工资是正式工资的 80%,那实习期工资就是 4000 元。而且,当地的最低工资标准是 1800 元,就算没约定,也不能低于 1800 元给实习期工资。 总之,计算实习期工资得根据具体的情况和法律规定来,这样才能保障劳动者的合法权益。
律图辽宁
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两年没签过合同没交保险
[律师回复] 你好,请具体你的问题
刘飘律师
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公司没有过错辞退怎么赔偿
[律师回复] 公司若无过错地辞退员工,那得给员工支付经济补偿。这补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给一个月工资。要是满了六个月但没到一年,就按一年算;要是不满六个月,就给半个月工资。这里说的月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的那十二个月的平均工资。要是公司违法辞退员工,那就要按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,那给经济补偿的时候就按职工月平均工资三倍的数额给,而且支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。
律图辽宁
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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