公司经营 法律问答
64.4
万
解答量
923
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产员工社保怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）资产清算时优先清偿。企业破产进行资产清算时，需优先清偿所欠职工的社保费用，像基本养老保险、基本医疗保险等，确保职工基本权益。 （2）按法定顺序清偿欠费。若存在未缴清社保部分，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会按法定顺序清偿，社保欠费处于优先受偿范围。 （3）财产不足时特殊处理。当破产财产不足以清偿全部社保欠费，社保经办机构会视实际情况处理。 （4）员工失业有保障。员工失业可依法享受失业保险待遇，领取失业金等。 （5）后续缴纳有途径。员工可灵活就业身份续缴，或新单位接续缴纳。 提醒： 企业破产涉及员工社保问题复杂，不同企业情况不同，具体处理或有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
5解答 4.7w浏览 -
公司部门解散强制转岗怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）判断合法性方面：公司部门解散属客观情况重大变化，按法律规定，此时变更劳动合同内容（含岗位调整）需与员工协商一致。若公司强制转岗且未经协商，此行为通常违法。 （2）协商解决方面：员工应积极与公司协商，清晰表明自身意见与诉求，尽力争取如调整到合适岗位，或是协商解除劳动合同并获经济补偿等双方都认可的解决办法。 （3）应对公司违法解除方面：若协商无果，员工可拒绝强制转岗。若公司因此解除劳动合同，属违法解除，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。 提醒： 面对公司部门解散强制转岗，要注意保留相关证据，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
工会持股会是股东吗[律师回复] 法律分析： （1）从股东的法定定义来看，股东需对公司出资或持股份，享有资产收益、参与决策和选择管理者等权利。工会持股会作为工会下属管理内部职工股的组织，并不完全符合这一严格定义。 （2）在法律地位上，工会持股会存在模糊性，它是特定历史时期解决职工持股问题的过渡安排。随着法律完善，对其规范日益严格。 （3）在实践操作中，工会持股会不能直接行使股东权利，其持有的股份需明确到具体自然人或合规主体名下，这样才能保证公司股权结构清晰规范，保障公司治理及交易安全。 提醒： 若涉及工会持股会相关事宜，因具体情况可能存在差异，建议咨询专业人士以明确法律风险。律图辽宁
5解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****1075
180****5321
138****8903
