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合同能否约定无效
[律师回复] 合同确实不能约定自身无效,这是基于法律的明确规定和维护法律秩序的需要。 1. 法定性:合同无效由法律规定情形确定,如欺诈胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人利益等,这些情形旨在维护公共利益和公平正义。 2. 原则性:法律设定无效情形是为保障社会公共利益和公平正义,若允许当事人自行约定合同无效,将破坏法律的权威性和稳定性。 3. 无效性:当事人在合同中约定无效条款,该约定违背法律规定,不产生法律效力。 建议在订立合同时,严格遵守法律法规,不要试图约定违反法律规定的无效条款。要确保合同内容合法、合规、合理,通过合法途径保障自身权益,避免因不当约定引发法律风险。
律图辽宁
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你好问一下我从单架上掉下来刮大白设有合同没有意外保险老板不来说沒钱这种情况怎么办,谢谢
[律师回复] 你好,你有什么问题吗????
孙云伟律师
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个人签订合作协议受法律保护吗
[律师回复] 个人签订的合作协议在符合特定条件时受法律保护,具有法律效力。 1. 主体需具备相应民事行为能力。未成年人、精神病人等无或限制民事行为能力人签订的协议效力存疑,此类主体由于认知和判断能力受限,难以独立实施民事法律行为,可能导致协议无法有效成立。 2. 内容要合法合规且不违背公序良俗。违法犯罪活动相关的合作协议无效,如约定共同走私的协议,因违反法律强制性规定,自始不具法律效力。 3. 须为双方真实意思表示,不得有欺诈、胁迫等情况。否则,受损害方有权请求撤销该协议。 建议签订前确认双方主体资格,仔细审查协议内容,确保真实自愿签订。发生争议时,可依据有效协议向法院起诉维权。
律图辽宁
5解答
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协议没有写日期是永久生效吗
[律师回复] 1、若协议中明确约定了生效条件或生效时间,以约定为准。例如,协议中规定“自双方达成一致并签字后 10 天生效”,那么就按照此约定来确定生效时间。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条第二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、若未约定生效时间,通常自协议各方签字或盖章之日起生效。这是较为常见的生效方式,签字或盖章标志着双方对协议的认可和接受。 法律依据: 同上述民法典第五百零二条第二款。 3、关于是否永久生效,需看协议的具体内容和目的。如果协议中没有关于期限的约定,也不能简单地认定为永久有效,可能在符合法定或约定的解除条件时就会失效。比如出现不可抗力导致协议无法履行,根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。一方违约经催告后仍未改正等情况时,协议也可能不再继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。
律图辽宁
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构成合同诈骗的条件是什么?,想了解被欺诈签订的合同是否有效?
[律师回复] 你好涉嫌合同欺诈还是合同诈骗罪了点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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