婚姻家庭 法律问答
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事实婚重婚怎么判[律师回复] 结论： 我国虽不承认事实婚姻效力，但前为合法登记婚姻、后为事实婚姻时可能构成重婚罪，构成该罪会面临刑事处罚。 法律解析： 根据我国法律，事实婚姻本身不被承认效力。然而在重婚罪认定里，若存在合法登记婚姻在前，又有事实婚姻在后的情况，就可能构成重婚罪。刑法规定，有配偶而重婚，或明知他人有配偶还与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践中，要认定重婚罪，一方面需证明当事人主观上存在故意，也就是明知自己有配偶还与他人以夫妻名义共同生活，或明知他人有配偶仍与之以夫妻名义共同生活；另一方面要收集能证明以夫妻名义共同生活的证据，像周围邻居的证人证言、共同生育子女证明等。一旦被认定构成重婚罪，就会受到刑事处罚。如果对重婚罪相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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同居时财产跟债务应该怎样去分割[律师回复] 结论： 同居期间财产与债务分割，有协议约定按约定处理；无约定时，财产属共同所得按共有处理，能证明个人财产归个人，债务为共同生产生活形成的共同承担，个人债务个人承担，协商不成可诉至法院。 法律解析： 依据法律规定，在处理同居期间的财产与债务分配问题上，首先尊重双方的协议约定。对于同居期间共同收入和购置的财产，在无约定下按共有财产处理，这体现了对双方共同付出的认定；而可证明为个人财产的则归个人。债务方面，为共同生产生活形成的是共同债务，双方共同担责，一方承担后可按内部约定追偿，个人债务则由个人承担。当双方无法自行协商达成一致时，可向法院提起诉讼，法院会根据具体情况依法裁判，确保双方合法权益。如果您在同居期间的财产或债务分割问题上遇到困扰，欢迎向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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