刑事辩护 法律问答
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孙威律师
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死缓的考验期是多久[律师回复] 1.死缓是死刑缓期执行，考验期两年，体现了刑罚人道主义与区别对待原则，既给罪犯生存机会，又保留执行死刑可能以达刑罚目的。 2.死缓期间会有不同的处理结果。若没有故意犯罪，二年期满后减为无期徒刑；若确有重大立功表现，二年期满后减为二十五年有期徒刑；若故意犯罪且情节恶劣，需报请最高人民法院核准后执行死刑；若故意犯罪但未执行死刑，死缓期间重新计算并报最高人民法院备案。 3.为更好发挥死缓制度作用，司法机关应严格审查死缓罪犯在考验期内的表现，依据法律准确作出处理决定。同时，可加强对死缓罪犯的改造教育，帮助其改过自新，以实现刑罚的教育和改造功能。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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