工伤赔偿 法律问答
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工伤期间劳动合同解除工资怎么算的[律师回复] （一）如果职工处于工伤期间，用人单位通常是不能解除劳动合同的。要是用人单位违法解除了劳动合同，职工有两种选择： 一是可以要求继续履行劳动合同，这种情况下用人单位应当恢复职工的工作岗位和相关待遇； 二是如果职工不要求继续履行或者劳动合同事实上已经不能继续履行了，那么用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。 （二）关于经济补偿的计算方法，是按照职工在本单位工作的年限来确定的。每满一年，用人单位就要向职工支付一个月工资作为经济补偿。如果职工在单位工作六个月以上但不满一年的，就按照一年来计算，也就是支付一个月工资的经济补偿；要是职工工作不满六个月的，用人单位则向职工支付半个月工资的经济补偿。 （三）在工伤期间职工的工资待遇方面，职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗的，在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不会超过12个月。要是职工的伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长的时间不能超过12个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 3.3w浏览
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工伤期间工资发放的基本规定是什么[律师回复] 工伤期间工资发放遵循原工资福利待遇不变原则，这有力保障了工伤职工的权益。 1. 支付标准明确：职工工伤需暂停工作接受治疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的待遇指受伤前正常出勤时的，涵盖基本工资、奖金、津贴等。 2. 停工留薪期限定：一般不超12个月，若伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，且延长不超12个月。 3. 待遇调整节点：评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 建议用人单位严格按规定发放工伤职工工资，避免因工资问题引发纠纷。同时，工伤职工也应了解自身权益，若遇单位未按规定支付工资的情况，要及时通过合法途径维权。5解答 4.2w浏览
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工伤九级有伤残津贴吗[律师回复] 工伤九级通常不存在伤残津贴，伤残津贴主要针对一至六级伤残的工伤职工。 1. 一次性伤残补助金：依据工伤保险相关法律，九级工伤职工能获得一次性伤残补助金，为9个月本人工资。 2. 其他补助金：解除或终止劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. 停工留薪待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 4. 费用支付：工伤治疗中，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费、护理费等费用，由工伤保险基金支付。 建议工伤九级职工及时了解当地补助金具体标准，按规定申请相关待遇；用人单位应依法保障职工权益，积极配合办理相关手续。5解答 3w浏览
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多少金额可以报工伤保险[律师回复] 工伤保险报销并非依据单一金额标准，关键在于工伤认定及费用合规性。 1. 工伤认定是前提。职工所受事故伤害需属于工伤认定范围，像在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等典型情形，只有认定为工伤，才具备报销基础。 2. 费用合规是关键。治疗工伤的费用要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这样的费用才可从工伤保险基金支付，不存在固定“起报金额”。而那些非必要、不符合规定的费用，即便实际产生，也无法通过工伤保险报销。 建议用人单位和职工重视工伤认定流程，确保及时准确申报。同时，在治疗过程中，尽量选择符合规定的诊疗项目和药品，避免因费用不合规影响报销。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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