合同事务 法律问答
71.3
万
解答量
1223
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚违约金怎么算的[律师回复] 离婚违约金通常会被明确写进离婚协议里。它通常是由双方经过协商后确定的具体金额或者比例。就好比两人商量好，要是一方违反了离婚协议中规定的义务，像没按时给孩子支付抚养费之类的，那另一方就能按照协议要求对方支付违约金。 不过在实际的法律操作中，可并不是所有离婚协议里约定的违约金都能被法院认可。要是违约金定得太高或者太低，法院就会根据实际情况来进行调整。像会考虑违约行为的性质到底是啥，违约方犯错的程度有多深，还有守约方实际遭受的损失有多少等等这些因素。 总而言之，离婚违约金的计算，得依据具体的离婚协议约定以及相关的法律规定来弄。要是双方商量不出个结果，那就可以通过打官司让法院来判定。律图辽宁
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****2850
183****3344
156****1135
