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有家暴离婚时，是否可分割家里土地[律师回复] 家暴离婚时土地分割要依土地性质和权属等情况而定。若为家庭承包经营的耕地、林地等，双方都是集体经济组织成员且在承包经营权证上有名字，可要求分割相应土地权益；一方非本集体经济组织成员，不能分割土地承包经营权，但可分割土地收益。对于宅基地，其使用权以户为单位，分割要考虑户口等情况。此外，因家暴离婚无过错方有权请求损害赔偿，不过这和土地分割是不同法律关系。 解决措施和建议如下： 1.涉及土地分割，先明确土地性质和权属登记情况，以确定分割权益。 2.若符合分割条件，通过协商或法律途径争取应得权益。 3.无过错方主张损害赔偿时，要收集家暴相关证据，维护自身合法权益。律图专业咨询...
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遇到保险不同意理赔，究竟该如何处理[律师回复] 遇到保险不同意理赔，可按步骤理性处理。先查看保险合同，确认保险公司拒赔是否合理，若不合理，沟通时要求其说明理由并提供证据，同时保留聊天记录、通话录音等。若沟通无果，申请调解，借助中立第三方促成赔偿协议。若调解也不行，可起诉维权。 处理措施和建议如下： 1.查看合同要细致，熟悉保险责任和免责条款，确保对合同内容清晰了解。 2.与保险公司沟通时要冷静理智，清晰表达自身诉求。 3.申请调解时，积极配合调解组织工作。 4.起诉前准备好完整的证据材料，包括起诉状、保险合同、拒赔通知、医疗诊断、费用清单等，确保能有力支持自身诉求。律图辽宁
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停工留薪期内工资应当如何发放[律师回复] 结论： 停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，“原工资”计算方式各地有别，单位未依法发放时职工可协商，协商不成可通过劳动仲裁等维权。 法律解析： 按照规定，停工留薪期内职工原工资福利待遇由单位按月支付，原工资福利待遇指工伤职工受工伤前十二个月平均工资福利待遇，工作不足十二个月的以实际月数计算。不过在实践里，“原工资”计算方式各地不同，如按工伤前12个月平均月缴费工资计算，或按正常出勤月工资包括奖金等计算。单位若未依法发放停工留薪期工资就侵犯了职工权益，职工可以先和单位友好协商。若协商无法解决问题，职工还有劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。律图辽宁
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债权人撤销债务人购房合同该如何处理[律师回复] （一）确认符合法定撤销权行使条件。若债务人通过放弃债权、无偿转让财产等无偿处分财产权益的行为，或恶意延长到期债权履行期限，影响债权人债权实现；还有以明显不合理价格交易或为他人债务担保，且相对人知情，影响债权实现的，债权人可申请撤销。 （二）通过向法院提起撤销权之诉行使权利。要在知道或应当知道撤销事由一年内进行，自债务人行为发生之日起五年内未行使，撤销权消灭。 （三）若撤销权成立，法院会判决撤销债务人购房合同，恢复原状保障债权人权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。律图辽宁
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