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顾客把玻璃门拉碎了怎么办[律师回复] 首先，我们得明确这一事件的性质。当遇到玻璃门被拉碎的情况时，要判断是何种原因导致的。倘若顾客是在正常使用玻璃门的过程中，而玻璃门本身却有着质量方面的问题，像是玻璃内部有瑕疵，或者安装得不够稳固等，这种情况下，顾客通常是无需承担责任的。因为责任在于玻璃门本身的质量问题，所以商家得自行承担玻璃门损坏所带来的损失。要是顾客在使用过程中因为玻璃门损坏而受伤了，那么商家除了要承担玻璃门的损失外，还可能要承担侵权赔偿责任，对顾客的受伤情况进行赔偿。 然而，如果是顾客故意去拉碎玻璃门，或者是存在重大过失，比如用力过猛，或者使用了不当的方式去拉拽玻璃门等，那么顾客就应当承担赔偿责任。赔偿的范围涵盖了玻璃门的维修费用或者是更换费用等。商家在面对这种情况时，可以先与顾客进行协商，共同商议赔偿的事宜。如果双方无法通过协商达成一致，商家就可以考虑通过民事诉讼的方式，要求顾客赔偿相关的损失，以维护自己的合法权益。律图朝阳
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交了定金不想买车了可以退吗[律师回复] 1. 一般情况：交定金后不想买车难以全额退还，因定金具担保性质，交付方违约无权要回，收受方违约应双倍返还。如因不可抗力等不可归责双方事由致合同无法履行，定金应返还，但需根据具体合同约定及违约情况判断。 2. 自身违约：若只是单纯不想买车，属于自身违约，商家有权扣留定金。 3. 商家违约：若商家存在欺诈等违约行为，可要求退还定金并主张相应赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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