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合同没到期员工辞职不签有失业金吗[律师回复] 首先，关于失业金领取的条件，通常来说，必须是因为非本人意愿而中断就业才行。像那种员工主动提出辞职的情况，一般是不符合领取失业金的要求的，即便劳动合同还没到期也不行。 不过，如果员工能够拿出确凿的证据，证明自己辞职是因为用人单位出现了过错，例如用人单位拖欠工资，或者没有按照法律规定为员工缴纳社会保险等这些法定情形，导致员工不得不辞职，那这种情况就可以被视为非本人意愿中断就业，也就有机会领取失业金了。 但这里有个关键，就是员工需要按照规定的程序，仔细收集并提供相应的证据，然后向失业保险经办机构提出申请，并且经过审核通过才可以。所以，要是仅仅是合同没到期，员工就主动辞职，并且不存在法定的被迫辞职情形，那想要领取失业金是比较困难的。律图朝阳
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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