劳动纠纷 法律问答
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半年没签合同被炒鱿鱼该怎么赔偿[律师回复] （一）主张权益计算： -因用人单位自用工之日起超一个月不满一年未订立书面劳动合同，可主张五个月双倍工资差额。 -用人单位违法解除劳动合同，工作半年以内，赔偿金为一个月工资。 （二）维权步骤： -先和单位协商赔偿事宜。 -若协商不成，收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。 -向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图辽宁
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