债权债务 法律问答
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铁岭-郭春...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
铁岭-单嘉...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
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很久以前写的借条到底是否还有效[律师回复] 结论： 借条本身只要符合法定条件就一直有效，而诉讼时效一般为三年，存在中断等情况，超时效债务人可抗辩。 法律解析： 借条的有效性分为两个层面。借条本身若基于当事人真实意思表示、内容合法且不违背公序良俗，那它就一直有效，对当事人有法律约束力。不过在诉讼时效方面，向法院请求保护民事权利的诉讼时效通常是三年。若借条约定了还款期限，时效从还款期限届满起算；未约定还款期限，出借人可随时要求还款，需给借款人合理准备时间，从主张还款时起算时效。在诉讼时效内，债权人主张权利、债务人同意履行义务等会使时效中断，从中断时重新计算。超过诉讼时效，债务人能提出不履行义务的抗辩，但自愿履行不受此限。如果在借条及诉讼时效方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图辽宁
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丈夫借款执行，妻子有没有责任[律师回复] （一）若债务为夫妻共同债务，包括夫妻共同签名或一方事后追认的债务，以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务，妻子有责任。债权人可要求妻子还款，执行时可执行夫妻共同财产和妻子个人财产中其应承担份额部分。 （二）若债务是丈夫个人债务，比如借款未用于家庭生活且妻子不知情、未追认，妻子无责任。执行时，只能执行丈夫个人财产和夫妻共同财产中属于丈夫的部分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。律图辽宁
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十几年前的欠款还能不能要回来[律师回复] 法律分析： （1）通常向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。若十几年间债权人未有效主张权利，且债务人以诉讼时效抗辩，债权可能无法得到法院保护。 （2）存在诉讼时效中断情形时会有不同。比如债权人向债务人主张权利、债务人同意履行义务等，此时诉讼时效会重新计算。 （3）即便超过诉讼时效，若债务人自愿履行还款，债权人可以接收款项。 （4）债权人可先收集证明债权债务关系和曾主张权利的证据，如借条、转账记录、催款聊天记录等，与债务人沟通还款事宜。若债务人拒绝，可咨询专业人士评估诉讼追款的可行性。 提醒： 收集证据要全面且合法，注意诉讼时效中断的证据保留。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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