工伤赔偿 法律问答
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工伤评不上十级伤残怎么赔偿[律师回复] 工伤要是评不上十级伤残，也是能拿到一定赔偿的。具体如下： 1. 治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，会按照实际花了多少，由工伤保险基金来支付。 2. 像住院伙食补助费这类费用，得由用人单位按照规定的标准去支付。 3. 在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，在这期间单位职工受了工伤，那这个用人单位就得按照相关条例里规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付相应费用。 另外要注意，具体的赔偿标准可能会因为地区不同而有所差别。 总之，就算没评上十级伤残，工伤职工也得依法维护好自己的合法权益。可以和用人单位协商赔偿问题，要是协商不成，也可以通过劳动仲裁等方式来解决。律图辽宁
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工伤赔偿的各项费用标准是多少[律师回复] 工伤赔偿主要包含下面这些费用： 1. 医疗费：按照实际产生的医疗费用来支付，像挂号费、治疗费、药费等都算在内。 2. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 伤残津贴：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，按这个规律类推下去，十级伤残是本人工资的70%。 4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定，从一级到十级分别对应着一定月数的本人工资。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 需要注意的是，这些费用的具体标准会因为地区、行业等因素而出现差异。律图辽宁
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工伤需要动手术了费用由谁垫付[律师回复] 关于工伤治疗费用的垫付问题，一般来说，是由用人单位来承担的。具体情况如下： 1. 用人单位未缴保险时：按照《工伤保险条例》，要是职工所在的用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就从工伤保险基金里先把钱付了。 2. 用人单位未按时垫付时：如果用人单位没有在规定的期限内垫付工伤医疗费用，工伤职工或者他的近亲属可以按照法律规定，去申请行政复议或者提起行政诉讼。 3. 第三人原因造成工伤时：要是工伤是因为第三人导致的，第三人不支付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁，这种情况下，就由工伤保险基金先行支付。等工伤保险基金付了钱之后，它是有权向第三人追讨这笔钱的。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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