工伤赔偿 法律问答
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工伤休息期间被老板开除了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）老板在职工停工留薪期内解除劳动合同的做法违反《工伤保险条例》规定。停工留薪期是职工因工伤接受治疗的合理期间，在此期间职工原工资福利待遇不变，单位应按月支付且不得解除劳动合同，这是保障职工合法权益的明确要求。 （2）面对这种情况，职工应先收集好相关证据，这些证据是后续维权的关键支撑。接着尝试与老板或单位协商，争取友好解决问题。若协商无果，申请劳动争议仲裁是有效的维权途径，可要求单位支付相应赔偿金及待遇。对仲裁结果不服的，还有向法院诉讼的权利。 提醒： 职工维权时要注意证据的完整性和时效性，不同案情细节处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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