公司经营 法律问答
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破产后注册资金可以要回来吗[律师回复] （一）若公司进入破产程序，股东应积极配合清算组工作，提供公司运营和财务相关的准确信息，加快清算进程。 （二）关注清算过程，了解公司财产的评估、处理情况，以及债务清偿顺序和进展，保障自身知情权。 （三）若对清算结果有异议，可通过合法途径提出，如向法院申请对清算过程进行审查。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。律图辽宁
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破产清算结束后是否要追偿[律师回复] （一）当破产程序终结后发现有可追加分配财产时，债权人可积极联系管理人，向其提供相关财产线索，推动管理人启动财产追回程序，以实现自身债权的追偿。 （二）若破产财产全部分配完毕且无法定可追回财产情形，债权人应接受债务人依法免责的结果，停止追偿行动。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十三条规定，自破产程序依照本法第四十三条第四款或者第一百二十条的规定终结之日起二年内，发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产，或者发现破产人有应当供分配的其他财产的，债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配。有前款规定情形，但财产数量不足以支付分配费用的，不再进行追加分配，由人民法院将其上交国库。律图辽宁
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破产重组时员工赔偿办法有哪些[律师回复] （一）企业在破产重组解除劳动合同时，需严格按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。精确计算工作时长，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）准确核算月工资，即劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （三）在解除或终止劳动合同时，企业要一次性付清员工工资，并及时出具相关证明。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图辽宁
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受理破产申请的法律效力如何确定[律师回复] 法律分析： （1）对债务人的效力：债务人财产处分权受限，需保管好财产，向管理人移交资料、如实回答询问，且不能个别清偿债务，这是为防止债务人不当处置财产损害债权人利益。 （2）对债务人的债务人或财产持有人的效力：应向管理人清偿债务或交付财产，保证财产统一管理，便于后续分配。 （3）对双方均未履行完毕合同的效力：管理人可决定解除或继续履行合同并通知对方，以保障破产程序中交易的稳定性和公平性。 （4）对有关债务人诉讼的效力：有关债务人的民事诉讼只能向受理破产申请的法院提起，已开始未终结的诉讼或仲裁中止，待管理人接管财产后继续，确保诉讼集中管辖和有序进行。 （5）对债务人财产保全和执行程序的效力：受理破产申请后，财产保全措施解除，执行程序中止，保障全体债权人公平受偿。 提醒：破产程序复杂，不同案件情况有别，遇到相关法律问题建议咨询专业人士分析处理。律图辽宁
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