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私下签的协议需要外人在场吗[律师回复] 私下签的协议通常无需外人在场即可生效。协议是当事人间就特定事项达成的合意，关键在于其体现各方真实意思表示，且不违背法律法规强制性规定和公序良俗。 1. 效力认定：协议生效与否重点看内容本身，而非是否有外人在场。只要符合上述条件，协议便有效，这是保障协议合法性和有效性的基础。 2. 外人在场作用：在某些场景下，无利害关系的外人在场，可在后续发生争议时，对协议签订过程和各方真实意愿起到证明作用。比如遗嘱订立，有见证人会增强公信力。 3. 常见协议情况：普通民事协议，像借款、买卖协议等，即便无外人在场，同样具有法律效力。 建议在签订重要协议时，若条件允许，可邀请无利害关系的见证人在场，以防后续可能出现的纠纷。律图辽宁
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顾客把玻璃门拉碎了怎么办[律师回复] 首先，我们得明确这一事件的性质。当遇到玻璃门被拉碎的情况时，要判断是何种原因导致的。倘若顾客是在正常使用玻璃门的过程中，而玻璃门本身却有着质量方面的问题，像是玻璃内部有瑕疵，或者安装得不够稳固等，这种情况下，顾客通常是无需承担责任的。因为责任在于玻璃门本身的质量问题，所以商家得自行承担玻璃门损坏所带来的损失。要是顾客在使用过程中因为玻璃门损坏而受伤了，那么商家除了要承担玻璃门的损失外，还可能要承担侵权赔偿责任，对顾客的受伤情况进行赔偿。 然而，如果是顾客故意去拉碎玻璃门，或者是存在重大过失，比如用力过猛，或者使用了不当的方式去拉拽玻璃门等，那么顾客就应当承担赔偿责任。赔偿的范围涵盖了玻璃门的维修费用或者是更换费用等。商家在面对这种情况时，可以先与顾客进行协商，共同商议赔偿的事宜。如果双方无法通过协商达成一致，商家就可以考虑通过民事诉讼的方式，要求顾客赔偿相关的损失，以维护自己的合法权益。律图朝阳
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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