劳动纠纷 法律问答
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企业小时工三倍工资由谁发[律师回复] 企业安排小时工在法定节假日加班，依法应支付三倍工资，且通常由用工企业发放。 1. 关系明确：小时工与企业多形成劳务关系或非全日制用工关系。在此种关系下，企业作为用工方，在小时工法定节假日加班时，支付三倍工资是法定义务，这保障了小时工的合法权益。 2. 特殊情形：若通过劳务派遣等特殊形式用工，小时工与劳务派遣单位有一定关联。但加班工资等权益保障上，实际用工企业担主要支付责任，劳务派遣单位则承担管理、配合等责任。 建议企业严格遵守相关法律规定，按时足额支付小时工法定节假日加班的三倍工资。劳务派遣单位也应切实履行自身责任，加强管理与配合，共同维护小时工的合法劳动权益。律图辽宁
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因工受伤在家养伤有工资吗[律师回复] 职工因工伤暂停工作接受治疗期间是有工资的，这是对工伤职工权益的重要保障。 1. 工资支付依据：《工伤保险条例》明确，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 停工留薪期限：一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，延长时长不得超过12个月。 3. 单位责任：在停工留薪期内，用人单位不得降低受伤职工的工资福利待遇。 建议用人单位严格遵守相关规定，按时足额支付工伤职工工资。职工自身也应关注自身权益，若遇单位违规，可通过劳动仲裁等合法途径维护权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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