合同事务 法律问答
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私下签的协议需要外人在场吗[律师回复] 私下签的协议通常无需外人在场即可生效。协议是当事人间就特定事项达成的合意，关键在于其体现各方真实意思表示，且不违背法律法规强制性规定和公序良俗。 1. 效力认定：协议生效与否重点看内容本身，而非是否有外人在场。只要符合上述条件，协议便有效，这是保障协议合法性和有效性的基础。 2. 外人在场作用：在某些场景下，无利害关系的外人在场，可在后续发生争议时，对协议签订过程和各方真实意愿起到证明作用。比如遗嘱订立，有见证人会增强公信力。 3. 常见协议情况：普通民事协议，像借款、买卖协议等，即便无外人在场，同样具有法律效力。 建议在签订重要协议时，若条件允许，可邀请无利害关系的见证人在场，以防后续可能出现的纠纷。律图辽宁
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手写的协议在法律上生效吗[律师回复] （一）确保协议内容合法合规。协议内容不能违反法律法规的强制性规定，像是涉及到毒品交易、走私等明显违法的内容，这样的协议从一开始就是无效的。在拟定协议内容时，要对相关法律规定有一定的了解，避免出现违法条款。 （二）确认协议双方具备相应民事行为能力。一般来说，成年人在精神状态正常的情况下签订的协议是有效的。而对于未成年人，需要根据其年龄和智力状况来判断。比如，八周岁以上的未成年人可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为；不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的八周岁以上的未成年人、不能辨认自己行为的成年人等，实施的民事法律行为一般需要法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认。 （三）保证协议反映双方真实意思表示。签订协议过程中，不能存在欺诈、胁迫等情况。例如一方故意隐瞒重要事实或者用威胁手段迫使对方签订协议，这样的协议是可以被撤销的。 （四）明确手写协议的形式内容。虽然手写协议在形式上没有特别严格的格式要求，但要清楚写明双方当事人的身份信息，像姓名、身份证号码、联系方式、住址等，还要明确协议的主要条款，比如协议的目的、双方的权利义务、履行方式、违约责任等。 （五）注意特殊类型协议的法定条件。有些特殊类型的协议，除了满足上述一般条件外，还需要满足其他法定条件。例如租赁合同，如果租赁期限超过六个月，就应当采用书面形式，手写协议也需要符合这一要求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图辽宁
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顾客把玻璃门拉碎了怎么办[律师回复] 首先，我们得明确这一事件的性质。当遇到玻璃门被拉碎的情况时，要判断是何种原因导致的。倘若顾客是在正常使用玻璃门的过程中，而玻璃门本身却有着质量方面的问题，像是玻璃内部有瑕疵，或者安装得不够稳固等，这种情况下，顾客通常是无需承担责任的。因为责任在于玻璃门本身的质量问题，所以商家得自行承担玻璃门损坏所带来的损失。要是顾客在使用过程中因为玻璃门损坏而受伤了，那么商家除了要承担玻璃门的损失外，还可能要承担侵权赔偿责任，对顾客的受伤情况进行赔偿。 然而，如果是顾客故意去拉碎玻璃门，或者是存在重大过失，比如用力过猛，或者使用了不当的方式去拉拽玻璃门等，那么顾客就应当承担赔偿责任。赔偿的范围涵盖了玻璃门的维修费用或者是更换费用等。商家在面对这种情况时，可以先与顾客进行协商，共同商议赔偿的事宜。如果双方无法通过协商达成一致，商家就可以考虑通过民事诉讼的方式，要求顾客赔偿相关的损失，以维护自己的合法权益。律图朝阳
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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