公司经营 法律问答
51.9
万
解答量
798
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙企业对外转让份额其他人没同意怎么办[律师回复] 关于征求其他合伙人之意愿、或者将资产与人合资人共享的问题，依据《合伙协议》的相关规定，若涉及到共享份额的完全转让，必须得到全体合伙人的一致认可方可产生法律效力。在此情况下，如果部分合伙人对共享份额的转让持有反对意见，那么这种转让行为将不能被执行。除此之外，其他合伙人若表示不出面收购转让者的员工持有份额，同时也不选择行使他们的优先购买权力，但是愿意接受相应的份额退出或者部分资产份额的返还，就可以按照明确的比例对返还的资产进行划分。 然而，当所有其他合伙人不仅无法接纳转让，未行使优先购买权力，且不同意该合伙人的退出或部分资产份额的还回时，就视同为全体合伙人已默许了这个转让决策。辽宁法务
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
产假扣考核工资合法吗？产假扣考核工资是属于合法的，对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付，对于这笔工资在没有工作时一般是没有的；产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。1.3w浏览 2024-09-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同法第十七条规定是什么？《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3.7w浏览 2024-09-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
东营工伤期间的工资待遇是怎么规定的东营工伤期间的工资待遇是不变的，还是按月由所在单位发放的。但是，大多数公司当然也需要确认是工伤事故之后才会补发。同时，如若从事故发生之后公司就停发了相关的工资待遇，职工也不需要单纯的为此着急，之后索赔的时候，要记得索要停工留薪期间的工资即可。2.4k浏览 2024-09-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****8027
137****7093
189****2443
