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2022年2月10号上班到3月10号开工资1377元截止2025年9月7号离职开的工资是3317元押半个月工资包含在内吗

[律师回复] 仅从现有信息没法确定3317元是否包含押的半个月工资。你可以查看工资条、考勤记录等，和单位核对工资构成。若单位明确押了半个月工资，离职结算应算清。若有争议，可收集工作、工资相关证据，与单位协商解决；协商不成，可通过合法途径维护权益。

吴亮律师

3解答 4.1w浏览
关于公司开工资的问题咨询一下您

[律师回复] 公司开工资常见问题可能是拖欠、克扣等。若公司拖欠工资，可先与公司协商，要求按时足额支付。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过合法途径维权。若克扣工资无合理依据，也可依法要求补足。要注意在解决过程中保留好相关证据，保障自己的权益。

吴亮律师

4解答 3.3w浏览
实习生因病离职，有工资吗？

[律师回复] 实习生因病离职通常是有工资的。实习生付出了劳动，就有权获得相应报酬，因病离职不影响其获取已工作期间工资。若单位拒绝支付，可先与单位协商，讲清法律规定；协商不成，可收集考勤记录、工作成果等能证明工作情况的证据，向有管辖权的机构反映情况，维护自身权益。

吴亮律师

2解答 3.9w浏览
我因病辞职有工资吗

[律师回复] 因病辞职一般是有工资的。劳动者付出劳动，用人单位就该支付相应报酬，这是受法律保障的。要是单位以你因病辞职为由扣工资，那是不合法的。你可先和单位好好沟通，要求支付工资；若沟通不成，可收集能证明你工作的材料去维权。

吴亮律师

2解答 4.6w浏览
我的身份信息被别的公司用做工资了

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗


郭培员律师

3解答 3.4w浏览

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