工伤赔偿 法律问答
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工伤休息期间被老板开除了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）老板在职工停工留薪期内解除劳动合同的做法违反《工伤保险条例》规定。停工留薪期是职工因工伤接受治疗的合理期间，在此期间职工原工资福利待遇不变，单位应按月支付且不得解除劳动合同，这是保障职工合法权益的明确要求。 （2）面对这种情况，职工应先收集好相关证据，这些证据是后续维权的关键支撑。接着尝试与老板或单位协商，争取友好解决问题。若协商无果，申请劳动争议仲裁是有效的维权途径，可要求单位支付相应赔偿金及待遇。对仲裁结果不服的，还有向法院诉讼的权利。 提醒： 职工维权时要注意证据的完整性和时效性，不同案情细节处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.4w浏览
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走工伤保险怎么走流程[律师回复] 工伤保险流程涉及多个关键环节，旨在保障职工权益。 1. 事故发生时：单位应在规定时间内提出工伤认定申请，一般为30日内，特殊情况可延长。若单位逾期申请，相关费用由其负担。 2. 工伤认定申请：需准备申请表、劳动关系证明及诊断证明等材料。社保部门15日内审核，材料完整则受理，不完整要求补充。受理后60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。 3. 劳动能力鉴定：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时申请。由相关方提出申请并提供资料，鉴定委员会60日内作出结论，必要时可延长30日。 4. 工伤保险待遇申领：包括医疗、停工留薪期及伤残等多种待遇。申领时，持认定决定书、鉴定结论等向经办机构申请，审核后支付待遇。 建议职工及单位熟悉流程，按时提交申请和材料，确保权益落实。5解答 4.5w浏览
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工伤社保承担多少钱[律师回复] 工伤社保费用承担受具体项目及各地政策影响，存在差异。 1. 工伤保险基金支付项目多样。治疗工伤的医疗、康复费用，符合规定的由基金全额支付；住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等，按当地规定的金额或计算方式支付。 2. 一次性伤残补助金按伤残等级确定支付月数并乘以本人工资计算。 3. 职工因工死亡，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，均有法定计算标准。 为保障工伤职工权益，建议企业和职工关注当地工伤社保政策变化，加强对相关政策的学习。职工发生工伤后，应及时按规定申请认定和待遇支付，确保权益得到落实；社保部门也应加强政策宣传和执行监督。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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