劳动纠纷 法律问答
137.7
万
解答量
1891
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签订劳动合同的正式员工因个人严重失误，造成公司财产损失，公司辞退，出具解除劳动合同通知书，并写清公司无需承担任何经济补偿金，赔偿金，代通知金，并且保留追究员工造成损失的权利，员工不认同，一定要开辞退证明[律师回复] 这种情况公司单方面在通知书里写“不支付经济补偿”是不算数的，关键要看员工是否构成“严重失职”且给公司造成重大损害。如果公司能证明员工确实存在严重过错，依据《劳动合同法》第三十九条，公司可以合法解除且无需支付经济补偿金。但员工不认可的话，公司必须出具正式的解除证明，写明解除原因和依据。建议公司先固定好损失证据（比如评估报告、监控、书面记录），然后依法出具解除证明，同时明确保留追偿损失的权利。如果员工坚持要辞退证明，公司可以给，但要在证明里写明是因严重失职被解除。员工后续如果申请仲裁，公司需要拿出证据证明过错和损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****1513
183****9363
132****9057
