诉讼仲裁 法律问答
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判决后原告还能起诉吗[律师回复] 结论： 判决后原告能否起诉需结合具体案件情况和法律规定判断。一审判决在上诉期内可上诉而非重新起诉，上诉期过判决生效后一般遵循“一事不再理”原则，但存在例外可再次起诉，判决未处理的诉讼请求也能另行起诉。 法律解析： 依据相关法律规定，一审判决在上诉期内，原告可通过上诉启动二审程序，这并非重新起诉。而上诉期过判决生效后，“一事不再理”原则限制同一当事人就同一法律关系、同一诉讼请求再次起诉，法院通常不予受理。不过，若出现新的事实和理由，或者原判决被撤销发回重审等情况，原告可再次起诉。并且，若判决未处理某些诉讼请求，原告能就该部分另行起诉。在实际法律事务中，案件情况复杂多样，若遇到判决后起诉相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和法律程序。律图白城
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申请法院强制执行的法定时效为多久[律师回复] 申请法院强制执行法定时效为两年，计算方式因法律文书规定而异。规定履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，从每次履行最后一日起算；未规定履行期间的，从生效之日起算。 时效期间内，申请执行、一方提出履行要求或同意履行义务等情况会导致时效中断，中断后时效重新计算。即便申请时效已过，法院也会受理，但被执行人提出时效异议且经审查成立，法院会裁定不予执行。 为保障权益，当事人应及时关注时效，在法定期限内申请强制执行。若出现可能导致时效中断的情形，要保留好相关证据。当接近时效期限仍未实现权利时，可通过书面催讨等方式使时效中断，重新计算时效。吉林法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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