婚姻家庭 法律问答
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可撤销的婚姻包括哪些[律师回复] 结论： 可撤销婚姻有因胁迫结婚和一方婚前隐瞒重大疾病两种情形，受胁迫方或被隐瞒方应在规定时间内向法院请求撤销，婚姻撤销后自始无效。 法律解析： 根据《民法典》规定，因胁迫结婚的，受胁迫方可在胁迫行为终止或恢复人身自由之日起一年内，向法院请求撤销婚姻，这里的胁迫是指以损害另一方或其近亲属多方面权益要挟使其违背意愿结婚。而一方婚前隐瞒重大疾病的，另一方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可请求法院撤销。婚姻被撤销后，自始不具有法律效力，双方不享有夫妻权利和义务。若遇到涉及可撤销婚姻的情况，因其法律规定较为专业且涉及个人重大权益，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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