损害赔偿 法律问答
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被人打伤头部，一般会赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： （1）被人打伤头部的赔偿是多方面的。医疗费按照实际治疗花费，以医院票据为依据，这是直接的治疗成本。 （2）误工费结合误工时间和收入状况确定，能弥补伤者因受伤无法工作的收入损失。 （3）护理费根据护理人员收入和护理期限计算，保障了护理伤者产生的费用。 （4）若构成伤残，残疾赔偿金等赔偿项目会加入。其计算依据伤残等级和当地相关收入标准。 （5）确定赔偿金额需先进行伤情和伤残鉴定，再依据费用凭证和标准计算。若协商不成，可通过民事诉讼解决。 提醒： 受伤后要及时保留好各项费用凭证，进行鉴定时选择合法合规的机构。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析赔偿事宜。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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