诉讼仲裁 法律问答
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对仲裁不服的是否可以向法院起诉[律师回复] 劳动仲裁和商事仲裁在裁决后的处理方式存在差异。 劳动仲裁方面，部分非终局裁决，劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位在法定情形下能向中级法院申请撤销。终局裁决时，劳动者仍可起诉，用人单位同样在法定情形下申请撤销。这是为保障双方权益，同时防止用人单位滥用诉权拖延时间。 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后法院通常不再受理同一纠纷起诉。不过，若仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人可依新仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1. 当事人应明确仲裁类型，了解自身权利。劳动仲裁中，劳动者和用人单位需准确把握法定情形及起诉、申请撤销的期限。 2. 商事仲裁当事人在签订仲裁协议时要谨慎，确保条款清晰。若遇到可撤销或不予执行情形，及时采取行动，选择合适的争议解决途径 。律图辽源
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仲裁裁决被撤销后如何救济[律师回复] 仲裁裁决被撤销后，当事人有重新申请仲裁和向法院提起诉讼两种救济途径。 1. 重新申请仲裁：当事人若想重新申请仲裁，要依据原仲裁协议重新达成仲裁协议，再向约定仲裁机构提出申请。关键在于确保仲裁协议有效且满足仲裁受理条件。如此能延续通过仲裁解决纠纷的方式，利用仲裁的专业性和高效性。 2. 向法院提起诉讼：当事人可就纠纷向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院会全面审查案件事实与法律适用，不受原仲裁裁决约束。当事人在此过程中要准备充足证据，清晰陈述诉求、事实及理由。借助法院的权威性和公正性保障自身权益。 当事人应根据具体案情、原仲裁情况及自身需求，权衡选择合适的救济途径，以有效维护自身合法权益。律图松原
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只有仲裁条款没有仲裁协议怎么办[律师回复] 仲裁条款作为仲裁协议的一种表现形式，若符合法定有效要件，能起到约定仲裁的作用。这是因为其存在基础是双方真实意愿表达，在符合一定条件下可成为解决纠纷的有效依据。 为确保仲裁条款有效，可采取以下措施： 1. 双方需有明确的仲裁合意，这是仲裁条款有效的基石，意味着双方都自愿将纠纷提交仲裁解决。要在签订相关合同时，通过清晰表述展现共同选择仲裁的意愿，避免模糊不清。 2. 明确约定仲裁事项，精准界定哪些纠纷可通过仲裁处理，避免范围不明产生争议。合同起草时详细列举可能涉及仲裁的具体事项，做到无歧义。 3. 选定具体的仲裁机构，这能确定仲裁的实施主体，保障仲裁程序顺利进行。选择时充分考量仲裁机构的专业性、公正性等因素，在条款中准确写明名称 。律图辽源
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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